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注:表中数据为近三年“降费”后的缴费水平。然而,社保降费空间究竟有多大?我们不能单从企业减负的角度来考虑,还必须从社会保障制度的有效性和可持续性来通盘考虑。中国缴费型社会保障制度主要涉及“五险三金”,它包括五项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),以及三项雇主补充保障(住房公积金、企业年金、职业年金)。其中,“三金”制度属性均为“补充养老”。

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