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据日经中文网报道，日本生产性本部等针对2019年春季入职新员工的问卷调查显示，新员工存在“希望采用和其他人差不多的工作方式，避免操劳”的倾向。回答称“像其他人那样工作即可”的受访者达到63.5%，回答“不会主动选择操劳”的占37.3%，均创出历史新高。而回答“希望工作努力程度超过其他人”的占29.0%，创出历史最低。

今年8月，美国政府书面告知，经过“长时间的”调查，认定该批设备不需要出口许可，华为公司在转运设备过程中也没有违反美国出口管制法，随后美国政府主动付费将设备退还给华为美国公司。华为首席法务官宋柳平表示，华为美国子公司事实上赢得了这个诉讼，但是华为对美国政府未能就长时间非法扣押的行为给出任何解释表示非常失望。

在今年年初，日方主动提出就战时强征劳工问题进行谈判。面对日本在贸易方面的重重限制，韩国坚决要求日方不要将其从白名单中移除，企图通过磋商对话展开“救火行动”。由此可见，日韩双方仍有对话意向，也期待拿出解决问题的举措。事实上，三国之间的合作符合多方利益，背道而行只会让韩日、东亚甚至全球的经济受到负面影响。韩方在手机OLED屏幕上具有比较优势，垄断了全球90%的份额，内存生产额居世界第一位，而生产这些产品的材料大部分需要从日本进口。

（记者 刘超 整理）责任编辑：蒋晓桐来源：经济日报经济日报·中国经济网记者 黄 鑫在日前举行的全国工业和信息化工作会议上，工信部部长苗圩表示，要稳步推进5G网络建设，深化共建共享，力争2020年底实现全国所有地级市覆盖5G网络。“2019年，我国正式启动5G商用，目前全国已开通5G基站12.6万个，5G手机芯片也投入商用。2020年，要结合5G商用步伐，加快4K/8K、VR（虚拟现实）/AR（增强现实）等新技术应用，增加中高端信息服务供给。”苗圩说。

长江商报记者注意到，四个多月前，宣亚国际刚刚以现金增资的方式取得致维科技部分股权。据了解，今年3月31日宣亚国际公告称，公司拟以自有资金3000万元通过增资方式取得致维科技4.1209%的股权。在此次重组中，致维科技估值达到7.28亿元，且相较于标的2018年末净资产增值逾5倍。

降低社保费率是减轻企业负担、激发市场主体活力的重要举措。国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》明确，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。如今政策落地已两月有余，全国31个省份均已公布降低社保费率方案，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例一步降到位，并将继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。